Психологический семинар-практикум «проблемы профессионального выгорания»
• «Психическое выгорание» – состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиях социальной сферы. • «Синдром эмоционального выгорания» - отрицательное воздействие профессиональной деятельности на личность в сфере человек-человек, проявляющееся в виде определенных изменений в поведении и состоянии человека.
Причины 1.Длительная нагрузка на основные анализаторы концентрация внимания, объем информации, соучастие и как следствие нервно-психический срыв. 2.Этика общения(рамки). Человек не выбирает себе тех с кем взаимодействовать. Накопление чужих отрицательных эмоций.
Составляющие синдрома выгорания • Эмоциональным истощением понимается чувство опустошенности и усталости, вызванное собственной работой. • Деперсонализация предполагает циничное отношение к труду и объектам своего труда. • Редукция профессиональных достижений – возникновение у работников чувства некомпетентности в своей профессиональной сфере, осознание неуспеха в ней.
Стадии синдрома выгорания • Первая стадия Умеренные, недолгие, случайные признаки процесса.Проявляется на уровне выполнения функций, произвольного поведения.Первая стадия может формироваться в течение трех–пяти лет. • Вторая стадия Наблюдается снижение интереса к работе, потребности в общении.Симптомы проявляются более регулярно, носят более затяжной характер и труднее поддаются коррекцииВремя формирования данной стадии в среднем от пяти до пятнадцати лет. • Третья стадия — собственно личностное выгорание. Характерна полная потеря интереса к работе и жизни вообще, эмоциональное безразличие, ощущение постоянного отсутствия сил. Стадия может формироваться от десяти до двадцати лет.